+7(35362)4-31-78
462635 РФ Оренбургская обл, Гай, ул. Молодёжная,д 73а Директор - Метальникова Лариса Михайловна.
Информация для слабовидящих:одновременно нажать клавиши Ctrl +"плюс"

 Информация для слабовидящих: 

одновременно нажать клавиши CTRL +"плюс"

  Внимание!  

  Напоминаем  посетителям сайта, что запрещаются грубые, неуважительные выражения и оскорбления в любой форме -сообщения, грубые по тону и содержанию!

Гимназия пилотная площадка РДШ в области

12 октября 2017 г начинаются занятия с будущими первоклассниками

 

Запись в 1 класс

начинается с 1 февраля

Сроки куникул

осенние с 30.10.2017 - 07.11.2017

зимние с 30.12.2017 - 10.01.2018

весенние с 24.03.2018 - 01.04.2018

 

 

 

Органы коллегиального управления, самоуправления

   Управление МБОУ «Гимназия» г. Гая Оренбургской области («Учреждением») осуществляется в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, в том числе с законодательством Российской Федерации об образовании, Типовым положением «Об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации», Типовым положением «О дошкольном образовательном учреждении», уставом города Гая и Уставом МБОУ «Гимназия» г. Гая Оренбургской области на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
     Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

     Администрация города Гая в лице главы города Гая в установленном порядке выполняет следующие функции и полномочия Учредителя муниципального бюджетного Учреждения:

-  принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения;
-  рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов, а также открытии и закрытии представительств Учреждения, в том числе утверждение положений «О филиале» и «О представительстве»;

- заключения с Учреждением учредительного договора, утверждения изменений и дополнений в Устав.

Отдел образования администрации города Гая в установленном порядке выполняет следующие функции и полномочия Учредителя муниципального бюджетного Учреждения:

а) назначает (утверждает) руководителя муниципального бюджетного Учреждения и прекращает его полномочия по согласования с Главой города Гая;

б) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного Учреждения;

в) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом муниципального бюджетного Учреждения основными видами деятельности;

г) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным Учреждением Учредителем или приобретенного муниципальным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

д) предварительно согласовывает совершение муниципальным бюджетным Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

е) принимает решения об одобрении сделок с участием муниципального бюджетного Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

ж) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности муниципального бюджетного Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

з) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за муниципальным бюджетным Учреждением Учредителем либо приобретенным муниципальным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

и) согласовывает с учетом требований, установленных пунктом 3.3 Устава МБОУ «Гимназия» г. Гая Оренбургской области, распоряжение недвижимым имуществом муниципального бюджетного Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

к) согласовывает с учетом требований, установленных пунктом 3.3 Устава, внесение муниципальным бюджетным Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества. За исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

л) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества. За исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за муниципальным бюджетным Учреждением собственником или приобретенного муниципальным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

м) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

н) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

о) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного Учреждения, превышение которого влечет расторжение по инициативе работодателя трудового договора с руководителем муниципального бюджетного Учреждения;

п) осуществляет контроль за деятельностью муниципального бюджетного Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

р) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и правовыми актами органов местного самоуправления города Гая.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах «з» и «и» принимаются органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, по согласованию с МУ «Комитетом по управлению имуществом города Гая» в порядке, установленном правовыми актами муниципального образования город Гай.

   Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием. На заседаниях общего собрания председательствует директор учреждения или лицо, его замещающее.
          Общее собрание Учреждения:
        - рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения вносимые в него;
        - избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочия;
      - общее собрание утверждает правила внутреннего трудового распорядка по представлению директора;
         - заслушивает отчёт директора Учреждения о выполнении коллективного договора;
        - определяет численность и избирает комиссии по трудовым спорам;
        - утверждает коллективный договор;
     - заслушивает ежегодный отчёт Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
        - определяет численность и срок полномочия Комиссии по трудовым спорам Учреждения,  избирает её членов (для Учреждений с числом работающих не менее 15 человек);
      - выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
         - принимает решения об объявлении забастовки и выборе органа, возглавляющего забастовку.

   В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, создается орган самоуправления – Совет образовательного учреждения. Который состоит из представителей педагогического коллектива учреждения, родительской общественности, ученического коллектива, избираемых общим собранием.

Полномочия и состав Совета Учреждения устанавливаются в соответствии с Положением о Совете Учреждения.
Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть;
- решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием;
- решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствовавших;
- решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса и повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в гимназии действует Педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников школы.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы:

     - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
    - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, объединяет усилия педагогического коллектива на повышение уровня учебно-воспитательной работы;
     - принимает ежегодно решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации;
    - принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями­) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в класс компенсирующего обучения или продолжения обучения в форме семейного образования;
    - принимает решение о выдаче документов об основном общем и среднем (полном) общем образовании;
   - принимает решение о направлении на учёбу по целевому набору в педагогические вузы области выпускников Учреждения.

Педагогический Совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередное заседание педагогического Совета проводится по требованию не менее 1/3 педагогического коллектива Учреждения.

Решение педагогического Совета Учреждения является правомочно, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогического коллектива Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим Советом Учреждения.

Главными задачами педагогического Совета являются:
- объединение усилий педагогического коллектива Учреждения на повышение уровня учебно-воспитательной работы;
- внедрение в практику достижений передового педагогического опыта.
Педагогический Совет имеет право принятия решения об организации общественно-полезного и производительного (сельскохозяйственного) труда и привлечения к нему учащихся по согласованию с Советом Учреждения и родителями (законными представителями) обучающихся.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

Директор Учреждения несёт ответственность перед родителями, государством, общественностью за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

Директор:

         - организует деятельность Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и выполняет решения Совета Учреждения;
         - предоставляет Учредителю и Совету Учреждения ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
      - открывает в банках лицевые счета в финансовом органе, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством;
        - несёт ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников в соответствии с  Положением об оплате труда и стимулировании;
           - осуществляет контроль за целевым расходованием финансовых и материальных средств;
      - определяет обязанности персонала, назначает и увольняет всех работников Учреждения, осуществляет расстановку кадров, распределяет педагогическую нагрузку, устанавливает должностные оклады и тарифные ставки, доплаты, надбавки к ним, поощряет работников Учреждения и обучающихся, налагает на них взыскания, утверждает расписание и графики работы;
          - определяет структуру управления Учреждением;
          - утверждает штатное  расписание в пределах утверждённых лимитов бюджетных обязательств;
          - формирует контингенты  обучающихся  и  обеспечивает их социальную защиту;
          - в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, утверждает инструкции, входит  в Совет Учреждения с правом решающего голоса;
           - обеспечивает соблюдение правил внутреннего и трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности  в Учреждении;
           - отчитывается о работе перед вышестоящими управленческими органами, выступает в качестве официального представителя в государственных органах и ведомствах;
          - самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения и не отнесенные к компетенции Совета Учреждения либо Учредителя;
          - осуществляет контроль за научно-теоретической направленностью преподавания, качеством знаний и поведением учащихся, содержанием и организацией внеклассной и внешкольной работы;
          - организует работу Учреждения с родителями и общественностью, направляет работу ученического самоуправления;
          - утверждает состав школьной аттестационной комиссии.
    Директор действует на основе  единоначалия, решает все вопросы, не входящие  в  компетенцию  органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

В целях оперативного управления и реализации решений педагогического Совета в Учреждении создается методический совет, который состоит из руководителей методических объединений. Руководство методическим советом осуществляет заместитель директора Учреждения по учебно-воспитательной работе. Методический совет собирается не реже одного раза в четверть.

  С целью координации деятельности педагогов, преподающих предметы единого цикла и в целях совершенствования содержания, технологии, методов педагогической деятельности и осуществления контрольных функций по инициативе администрации школы создаются методические объединения учителей, деятельность которых осуществляется в соответствии с Положением о методическом объединении Учреждения.

  В Учреждении могут создаваться и другие объединения, направленные на координированную деятельность и деятельность, связанную  с совершенствованием функционирования и развития Учреждения (кафедры, творческие и проблемные группы и т.д.).
   В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления.    
   Учреждение предоставляет представителям ученического самоуправления необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся
  Ученический совет является выборным органом ученического самоуправления образовательного учреждения.
   Ученический совет действует на основании действующего законодательства, Устава гимназии и настоящего Положения.
   Ученический совет возглавляет председатель, избираемый на первом заседании большинством голосов вновь избранных членов совета.